Riesgos de seguridad BYOD: Anticípelos y Vénzalos

Es necesario prepararse para los riesgos e implementar las mejores prácticas de seguridad BYOD si las organizaciones quieren mantener a los datos seguros y a los empleados contentos. Estos son algunos de los riesgos de seguridad en BYOD:

• Infección del dispositivo
• Pérdida o robo del dispositivo
• Shadow IT
• Acceso Wi-Fi no seguro
• Exposición de información sensible
• Empleados descontentos
• Acceso no autorizado a datos confidenciales

Además de explorar los riesgos de seguridad de BYOD, este artículo examinará las técnicas de mitigación de riesgos, los beneficios de las políticas BYOD y una solución para hacerlas seguras.

Principales riesgos para los entornos laborales con BYOD

Uno de los mayores riesgos asociados con BYOD es la pérdida de datos. Cuando los empleados utilizan sus dispositivos personales para acceder a los recursos de la empresa, existe el riesgo de que se extraigan o roben datos confidenciales que pertenecen a la organización. Esto podría incluir datos de clientes, información financiera, secretos comerciales u otra información confidencial. La pérdida de datos es, en última instancia, el resultado que las organizaciones luchan por evitar, pero existen numerosos tipos de riesgos que pueden conducir a este resultado, entre ellos:

• Infección del dispositivo: Se podrían estar utilizando dispositivos personales comprometidos para acceder a los datos de la empresa, lo que podría provocar una filtración de datos que podría alterar las operaciones y dañar la confianza pública.
• Pérdida o robo del dispositivo: BYOD devices can easily go missing during travel or simply daily life, causing sensitive data to vanish or fall into the wrong hands.
• Shadow IT: Los empleados pueden descargar aplicaciones no autorizadas que podrían acceder incorrectamente a los datos de la empresa o introducir vulnerabilidades de seguridad.
• Acceso Wi-Fi no Seguro: Los empleados pueden utilizar dispositivos personales en lugares públicos utilizando redes inseguras, lo que los hace vulnerables a ciberataques, como el espionaje.
• Exposición de información sensible: Un empleado puede dejar una laptop o un teléfono desbloqueado en un lugar público, lo que permite a los transeúntes ver información restringida.
• Empleados descontentos: Los dispositivos personales pueden facilitar que los empleados que guardan rencor contra la empresa realicen acciones dañinas, especialmente si su acceso remoto no se revoca inmediatamente después del despido,
• Acceso no autorizado a datos confidenciales: Ya sea que se trate de un actor malicioso que roba secretos o de un niño que presiona botones al azar, los dispositivos personales amplían las posibilidades de que las personas equivocadas accedan y/o distribuyan datos críticos.

Métodos comunes para mitigar los riesgos de BYOD

Afortunadamente, existen técnicas que permiten a las organizaciones mitigar los riesgos causados por los dispositivos BYOD en el lugar de trabajo. Éstas incluyen:

• Perfiles de riesgo: Las organizaciones deben realizar evaluaciones de riesgos para identificar posibles vulnerabilidades y amenazas. Este proceso implica identificar los tipos de datos a los que acceden los empleados, los dispositivos que utilizan y las medidas de seguridad implementadas.
• Cifrado: Cifrar datos en reposo y en tránsito es uno de los pasos más importantes para proteger contra la filtración de datos desde conexiones inseguras.
• Listas blancas y listas negras: Las organizaciones pueden preaprobar ciertas aplicaciones para el uso de los empleados o prohibir otras que representen un riesgo para la seguridad. La dificultad es que la falta de flexibilidad en este caso puede dañar la productividad o la moral de los empleados.
• Análisis de comportamiento asistido por IA: Algunas soluciones avanzadas pueden brindar la capacidad de monitorear la actividad del usuario en tiempo real y señalar comportamientos riesgosos, lo que permite tomar decisiones sensibles al contexto sobre los niveles de permisos.

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Las políticas BYOD introducen nuevas consideraciones de seguridad, pero cada vez más organizaciones en todo el mundo reconocen sus importantes ventajas:

• Mejora la moral de los empleados: Las políticas BYOD hacen que los trabajadores se sientan cómodos y respetados, lo que ayuda a reducir la rotación de personal y atraer prospectos talentosos.
• Disminuye los costos de hardware: Las organizaciones a menudo quieren que los empleados utilicen dispositivos secundarios para fines como la autenticación multifactor (MFA), y es más barato aprovechar los dispositivos personales en lugar de proporcionar un teléfono inteligente o una tableta a cada nuevo empleado.
• Facilita incorporar contratistas y visitantes: Resulta mucho más conveniente trabajar con contratistas o consultores externos sin necesidad de proporcionarles hardware.
• Aumenta la productividad: Las políticas BYOD permiten a los empleados realizar su trabajo en distintas ubicaciones, en cualquier momento del día. Esto puede generar grandes ganancias de productividad a medida que los empleados trabajan a su propio ritmo y realizan más tareas.

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